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DataBOX est à la recherche de talents aux compétences techniques, relationnelles et managériales. Elle mène une politique de recrutement sélective et ambitieuse basée sur la qualité et la motivation.

Notre capital humain est notre atout premier. L'analyse des besoins en recrutement, l'intégration et l'encadrement des nouvelles recrues ainsi que le développement de compétences sont les piliers d'une politique de Gestion de Ressources Humaines réussie.

La réussite des recrutements réside dans l’adéquation des besoins de l’entreprise et du profil de compétences. Chez DataBOX, nous accordons beaucoup d’importance à l’analyse des besoins en fonction des compétences et de l’expérience pour chaque poste à pourvoir. Dès la confirmation de l’embauche, le département des Ressources Humaines met en place un planning d’intégration, d'encadrement et de parrainage  personnalisé pour garantir à chaque nouvelle recrue les meilleures conditions de démarrage. Les métiers de DataBOX sont innovants et en perpétuelle évolution, la formation et le développement de connaissances sont un vecteur de progrès individuel et collectif.

DataBOX vous offre l'opportunité de faire partie d'une société en plein essor. Nous recrutons les meilleurs éléments des écoles et universités tunisiennes et étrangères. Vous avez le profil recherché, Postulez en ligne !